高雄林姓教師以校方認為親師溝通不良歸責於她，遭校事會議調查，並送教評會研議停聘等處分，她控訴學校霸凌控訴，同時向勞工局申訴，勞工局勞檢處認定該案職場霸凌成立，併同裁處3萬元罰鍰。
「整整兩年，我彷彿被推進了一座看不見盡頭的無間地獄」林老師曾發文控訴，校事會議、性平會議、不適任教師三個月輔導期、考核會申誡四次、教評會停聘、考績連續兩年乙等，認為遭到職場霸凌，憤而向勞工局提出申訴。
勞工局受理林姓國小教師申訴，指遭該校最高負責人職場霸凌案，勞工局勞動檢查處即按職安法相關規定，邀請外部專業人士組成調查小組依程序進行調查，經約談各當事人、關係人及檢視所提事證，認定職場霸凌成立，併同裁處3萬元罰鍰。
林老師宣告勞工局正式認定校方霸凌成案，讓她的沉冤得雪，感謝明察秋毫，黑暗終究遮不住天理；校方則否認對林老師有職場霸凌，強調均依法行政，絕對沒有針對任何老師，對於勞工局的裁定表示尊重。