記者閔文昱／綜合報導
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳捲入婚外情風波，相關對象黃樂遭美方懷疑與中國情報機構有關聯，輝達董事會已啟動獨立調查，雖強調黃仁勳將繼續擔任執行長，但外界也開始關注，一旦他因調查結果卸任，誰能接掌這家AI晶片巨頭。外媒盤點可能人選，除了財務長克瑞斯（Colette Kress）、資深副總裁巴克（Ian Buck），黃仁勳的女兒黃敏珊（Madison Huang）、兒子黃勝斌（Spencer Huang），以及35歲瑞士籍女婿卡普雷斯（Nico Caprez）也受到關注。
財務長、資深副總裁入列 2大內部高層被點名
根據《商業內幕》報導，黃仁勳長期採取扁平化管理架構，目前多達60名主管直接向他報告，雖然有利於重大決策快速執行，卻也讓輝達至今沒有明確公開的接班人選。金融服務公司DA Davidson分析師盧利亞（Gil Luria）認為，財務長克瑞斯是公司內知名度最高的高階主管之一，已在輝達任職13年，過去曾於思科、微軟擔任財務相關職務，若黃仁勳暫時無法履行職務，她可能是代理執行長人選。不過，克瑞斯缺乏工程背景，長期接班人選則可能是任職22年的副總裁巴克，他曾協助開發奠定輝達AI優勢的CUDA軟體平台，目前負責資料中心與運算業務。
除了兩名高層，黃仁勳的家人也成為接班話題焦點。女兒黃敏珊目前擔任實體AI與機器人產品行銷資深總監，負責部分產品及行銷業務；兒子黃勝斌則擔任機器人產品管理總監。部分現任及前任員工觀察，黃仁勳近年逐漸讓子女參與更多公司業務，甚至有員工認為他可能正在為家族接班鋪路。不過，這些都屬於外界觀察，輝達並未公布由家族成員接班的計畫。
35歲瑞士女婿成黑馬 不到3年升任全球副總裁
近期最受矚目的接班黑馬，則是黃仁勳的女婿卡普雷斯。現年35歲的他曾是瑞士職業高山滑雪選手，退役後轉任管理顧問，並取得倫敦商學院MBA學位，之後進入輝達發展。卡普雷斯於2024年初加入公司，從企業發展相關職務起步，之後升任全球AI基礎設施成長副總裁，負責雲端合作夥伴及AI基礎設施業務，不到3年便晉升高階主管，升遷速度引發外界關注。外媒引述曾與他共事人士說法，形容他是黃仁勳的重要幕僚，並指出他在公司內部逐漸扮演重要角色。
黃仁勳10月接受《彭博》專訪時，曾被問及女兒是否可能接掌輝達，他表示不希望將執行長這份工作強加在子女身上，若他們有意願，就必須靠自己努力爭取。他坦言，執行長肩負的責任非常沉重，不只要照顧自己的家庭，還必須對公司員工及整個產業負責；他也透露，希望下一任執行長目前已經在輝達內部，但仍要由對方自己贏得這個位置。
分析師示警關鍵人物風險 黃仁勳下台恐重挫估值
除了內部高層及家族成員，外部接班人選也有人提出Google Cloud執行長庫里安（Thomas Kurian）、亞馬遜網路服務（AWS）執行長加曼（Matt Garman）等人。不過，市場更擔心的是黃仁勳在輝達難以取代的領導地位。Futurum Group執行長紐曼（Daniel Newman）指出，輝達整體企業文化與決策模式高度圍繞黃仁勳建立，幾乎不可能找到單一人選填補他留下的所有空缺；經濟學家艾爾艾利安（Mohamed A. El-Erian）也提醒，輝達面臨嚴重的「關鍵人物風險」（Key-man Risk）。
Yorkville Ives分析師艾夫斯（Dan Ives）更預估，若黃仁勳卸任執行長，輝達公司估值恐下修25％至30％，原因在於他的技術專業、策略布局及產業人脈對公司發展至關重要，目前管理團隊也沒有能夠無縫接班的人選。不過，輝達董事會目前並未宣布撤換黃仁勳，調查期間他仍將繼續領導公司。黃仁勳本人也持有輝達約3.6％股份，對公司未來接班布局仍具有一定影響力。