輝達執行長黃仁勳承認，和涉及中國間諜嫌疑的女子有婚外情，輝達董事會對外宣布，將啟動獨立調查，由獨立董事組成的委員會監督，由外部獨立律師協助。外界關注，董事會調查重點，將鎖定黃仁勳是否影響輝達和股東利益。
中華獨立董事協會理事長駱秉寬表示，「一定要調查就是說黃仁勳的行為，他這個商業行為有沒有違反，專業經理人的一個正確的判斷，如果是違反公司的一些業務準則，或違反他自己所訂的一個準則的話，那當然就會受到質疑。」
過去許多美國知名企業執行長，都曾因不當親密關係而下台，包含前波音公司執行長史東賽佛，因和女性高管發生婚外情，遭到強制要求辭職。英特爾前執行長科再奇，過去因違反「禁止主管與員工發生親密關係」規定，向董事會請辭、卸下董事職務。時任麥當勞執行長伊斯特布魯克，因為和員工發生雙方同意親密關係，違反公司政策遭到解職。
亞太商工總會執行長邱達生指出，「董事會最關心的不是私人關係本身，而是有沒有涉及到違法的行為，損害公司的利益，以及影響黃仁勳先生繼續擔任這個CEO的適任性。」
不過，也有美國企業領袖未因感情爭議下台。像是亞馬遜創辦人貝佐斯，2019年爆出婚外情；特斯拉執行長馬斯克，則與多名女性育有子女。但黃仁勳這次風波，還涉及中國間諜疑雲，以及美國AI晶片出口管制等國安敏感議題。
中華公司治理協會理事長朱竹元表示，「會不會因為黃仁勳執行長這件事情，影響到這個輝達會不會違反到，美國有關AI的貿易的政策，特別是對中國，如果說因為這樣子，那麼有一些晶片賣到中國去的話，那就違反了國家的貿易政策，如果違反當然就會受到處罰。」
專家認為，如果董事會還會調查，黃仁勳是否洩露公司商業機密，而私德部分，會不會衝擊公司股價和市場評價，也都將是董事會調查焦點。