圖、文／CTWANT
1名女網友近日分享求職經驗，表示面試過程相當順利，主管也稱讚她的資歷符合公司需求，沒想到面試官和人資卻接連追問「最快何時能上班」，甚至希望她縮短交接時間，讓她不禁懷疑公司究竟是看重自己的能力，還是內部人力短缺、急著找人救火？貼文引發熱議。
原PO在網路論壇Dcard發文透露，自己最近到某公司面試，主管仔細詢問她過去負責的專案，對其經歷也相當滿意，過程相當順利。直到面試尾聲，主管突然詢問最快報到日期。由於目前仍在職，她表示需要約1個月完成交接，沒想到對方接著詢問能否提前，人資也再次確認到職時間，急迫態度讓她感到不安。
原PO坦言，雖然獲得肯定讓她很開心，但也擔心公司可能是因為人手不足才急著補人，若交接不完整就匆忙到職，恐怕一進公司便得接下大量工作。
貼文引發兩派討論，有網友認為，面試談得愉快不代表實際工作環境理想，可能是原任職員即將離開，才急著找人接手，直言「這種缺人的公司不要去，很可怕，離職率超高」。不過，也有人分享不同經驗，表示自己面試時同樣被追問報到時間，入職後卻發現工作相當輕鬆，認為急著找人不一定代表職場有問題。