今年1月三讀通過「外送員權益保障及外送平台管理法」針對外送員薪資報酬，明定每筆訂單基本報酬，不得低於最低工資時薪1.25倍，且不得低於45元，每年將隨最低工資時薪調升比率公告調整。勞動部昨（3）日首度依法公告調整為47.1元，並自明年1月1日生效。
勞動部表示，依「外送專法」第5條第2項規定，每筆訂單基本報酬之保障金額，由依前一年度保障金額乘以每年最低工資法所定每小時最低工資調升比率，公告調整。
另依外送專法施行細則第4條第2項規定，公告調整每筆訂單基本報酬保障金額，應依前一年度保障金額乘以每年最低工資法所定每小時最低工資之調升比率後，先計算至小數點以下第2位，再採無條件進位法計算至小數點以下第1位為止。
勞動部表示，配合2027年最低工資法所定每小時最低工資，由196元調整為205元，外送員「每筆訂單基本報酬之保障金額」由原45元，依上述規定計算後，調整為47.1元。而每筆訂單已定義為一個領取商品及一個運送地點，外送平台業者一次提供數筆訂單（疊單）時，外送員仍享有單單計價及最低保障。