在麥當勞工作過還會回鍋嗎？驚人數據曝光-台灣頭條

在台灣麥當勞工作或是兼職打工後離職，還能再回來嗎？台灣麥當勞近日在《台灣麥當勞季報》公開數據指出，其實，麥當勞逾2萬名員工中，每年約有20%是「回任」麥胞。麥當勞表示，有人因為求學，有人為了照顧家庭，也有人勇敢追尋夢想而離開，麥當勞參與過許多夥伴人生的不同階段，每個人離開的理由不盡相同。而當人生再度開啟新的篇章，這群人仍然選擇重返這個熟悉的大家庭，延續屬於自己的故事。像是來自新北三重正義餐廳的康哲綸，2008年大學時期，在嬸嬸的推薦下開始在麥當勞打工，中間因服兵役離開，退伍後到民權三餐廳任職，從服務員升遷至襄理。在麥當勞工作八年後，他在2016年離開，並創業開火鍋店，後來還去國外擔任燒肉店儲備幹部。在外闖蕩近八年後，為了要陪伴父母而返台，並開始重新思考未來方向，期許自己能在健全的體制下穩定發展。剛好看到麥當勞的徵才資訊，讓他重新關注起麥當勞的工作職缺。在歷經創業的辛苦與海外的餐飲歷練後，他表示更能體會到完整的訓練與發展制度，正符合自己對於職涯的想像與追求，最終回到麥當勞。來自苗栗頭份餐廳的詹姵緹回憶，從2019年加入麥當勞，從兼職工作開始，兩年後轉往超商任職。結婚後，她離開家鄉來到不同縣市，在陌生的地方開啟新生活，工作也需重頭來過。當時，剛好看到麥當勞在招募正職服務員，成為她回任的起點。對詹姵緹來說，超商與麥當勞都是她相對熟悉的職場環境。真正促成她回任，是一段在麥當勞打工時的記憶。她提到，最念念不忘的是當初第一次在麥當勞兼職時帶領她的餐廳經理。「他不只是工作上的指導者，更像是並肩作戰的夥伴，讓我找到歸屬感。」正是這份羈絆，讓她在陌生的城市，選擇回到熟悉的地方。屏東民生餐廳的林湘萍，2011年加入屏東東港餐廳擔任計時服務員，跟隨著餐廳經理的腳步，輾轉服務過許多不同餐廳，一路做到大學畢業。畢業後，為探索餐飲以外的產業轉任百貨業樓管，卻發現長時間輪班難以兼顧育兒生活。相較之下，彈性的排班制度，加上曾經並肩作戰的餐廳經理仍在，讓她投遞履歷面試，重返麥當勞。「在麥當勞，我可以完全跳脫媽媽的角色，找回職涯上的自我價值。」林湘萍分享，在麥當勞「手把手教學」的訓練文化之下，看見自己的成長。回任三年，林湘萍現在已升任襄理，管理範疇從單一崗位，逐步拓展至營運與人員管理，「我可以一步一腳印往上走，努力會被看見、被認可。」